Direito do Trabalho
Nossa equipe é altamente especializada em assegurar que cada direito desrespeitado pelo empregador seja reparado com rigor na Justiça do Trabalho.
Principais Atuações
Verbas rescisórias / TRCT
Dúvidas no acerto demissional? Análise do TRCT, verificação de possíveis diferenças e orientação sobre direitos e medidas cabíveis (férias, 13º, FGTS, multas e demais rubricas, conforme o caso).
Adicionais de Insalubridade e Periculosidade
Muitas empresas não pagam o adicional correto por exposição a risco e ambientes insalubres. Cobramos esses valores retroativos.
Assédio Moral e Danos Reais
Humilhações, exigências descabidas ou pressões ameaçadoras geram o direito a danos morais e rescisão indireta.
Horas Extras não Pagas
Caso você faça banco de horas irregular, trabalho no intervalo ou horas além da jornada, nós recalculamos e exigimos os pagamentos.
Despedida indireta (rescisão indireta)
Falta grave do empregador, provas e efeitos se reconhecida no processo. O primeiro passo costuma ser reunir documentos e avaliar o caso com orientação jurídica.
Acidente de trabalho e doença ocupacional
Indenizações, benefícios e direitos dependem de laudos, nexo causal e do caso concreto; a página reúne o formulário para primeiro contato.
Reversão de justa causa
Dispensa por justa causa injusta pode ser discutida na Justiça do Trabalho, conforme provas e fundamentação.
Estabilidade da gestante
Proteção da trabalhadora grávida: dispensa, comunicação à empresa, licença-maternidade e direitos no vínculo CLT, conforme provas e caso concreto. Inclui cálculo orientativo de gestação na página do tema.
Vínculo empregatício e trabalho sem registro
Subordinação, habitualidade e provas para reconhecimento de vínculo e reflexos em verbas, quando cabíveis.