O que é Rescisão indireta?
Extinção do contrato quando o empregador pratica infração grave, equiparando alguns direitos aos da dispensa sem justa causa mediante reconhecimento.
Atraso de salários, falta de recolhimento de FGTS, assédios graves e degradar condição de segurança são causas mencionadas com frequência pela jurisprudência. Prova contemporânea e boa documentação fazem grande diferença.
Não abandone trabalho antes de estratégia segura junto ao advogado; risco de caracterizar falta injustificada de empregado. Procedimento trabalhista atual costuma preservar trabalho até decisão inicial.