O que é Prazo de 2 anos para ação trabalhista?
Após encerrar contrato há dois anos para propor ação trabalhista contados da extinção segundo regra geral atualizada.
Este prazo coexistem com a prescrição quinquenal que corta parcelas antigas dentro do processo trabalhador.
Exceções legais existem em situações específicas porque análise factual é necessária trabalhador.