Trabalhei em feriado: o que verificar antes de concluir que faltou pagamento
Trabalho em feriado pode envolver folga compensatória, escala, acordo coletivo e forma específica de remuneração. A resposta não está apenas no nome do dia trabalhado.
O que precisa ser entendido primeiro
Separe escala, cartão de ponto, holerite, acordo de compensação e convenção coletiva. Marque se houve folga posterior e como ela foi registrada.
Como organizar o que aconteceu
Guarde documentos com data que descrevam a rotina e os fatos: contrato, holerites, mensagens, e-mails, avisos, registros de jornada e protocolos relevantes.
Decisão com contexto
Contrato, regras da categoria e registros do dia a dia podem mudar a leitura da situação. Antes de assinar, pedir demissão ou aceitar uma versão dos fatos, vale conferir os documentos disponíveis.