Atraso de salário: o que registrar antes de discutir rescisão indireta
Um atraso isolado e uma repetição de atrasos podem ser avaliados de maneiras diferentes. O primeiro passo é montar uma linha do tempo objetiva dos pagamentos previstos e realizados.
O que precisa ser entendido primeiro
Guarde holerites, extratos bancários, mensagens de cobrança, avisos da empresa, comprovantes de depósitos e registros de outros descumprimentos que tenham ocorrido no mesmo período.
Como organizar o que aconteceu
Guarde documentos com data que descrevam a rotina e os fatos: contrato, holerites, mensagens, e-mails, avisos, registros de jornada e protocolos relevantes.
Decisão com contexto
Contrato, regras da categoria e registros do dia a dia podem mudar a leitura da situação. Antes de assinar, pedir demissão ou aceitar uma versão dos fatos, vale conferir os documentos disponíveis.