Intervalo de almoço não respeitado: como conferir a jornada real
O intervalo precisa ser analisado com a jornada efetivamente cumprida, a função, os registros de ponto e as regras aplicáveis à categoria.
O que precisa ser entendido primeiro
Compare cartões de ponto, escala, e-mails, mensagens e situações em que o trabalho continuava durante o período registrado como intervalo. Mantenha os documentos por data e sem recortes que eliminem o contexto.
Como organizar o que aconteceu
Guarde documentos com data que descrevam a rotina e os fatos: contrato, holerites, mensagens, e-mails, avisos, registros de jornada e protocolos relevantes.
Decisão com contexto
Contrato, regras da categoria e registros do dia a dia podem mudar a leitura da situação. Antes de assinar, pedir demissão ou aceitar uma versão dos fatos, vale conferir os documentos disponíveis.