Atendimento humano, focado em resultados reais.
Nossa missão é oferecer atendimento claro e eficiente, com dedicação à defesa dos direitos do trabalhador e do segurado, dentro do que a lei e a advocacia permitem.
- Equipe liderada por Dr. Mauro da Rosa e Dr. José Augusto de Medeiros Filho.
- Estratégia legal moderna e eficiente.
- Análise rápida e retorno ágil ao cliente.
Áreas de Atuação
Atuação dedicada em Direito do Trabalho e Direito Previdenciário.
Verbas Rescisórias
Conferência do acerto, análise do TRCT quando houver e orientação sobre possíveis diferenças e medidas cabíveis após a demissão.
Acidente de Trabalho
Indenizações e garantias para trabalhadores que sofreram acidentes ocupacionais.
Insalubridade
Avaliação de adicionais de insalubridade e periculosidade, quando a documentação e o caso permitirem.
Assédio Moral
Defesa e proteção jurídica contra abusos ou humilhações no ambiente corporativo.
Horas Extras
Levantamento e orientação quanto a horas além da jornada, conforme provas e contrato.
Aposentadoria / INSS
Encaminhamento completo de aposentadorias, auxílio-doença e recurso INSS.
Você recebeu corretamente a sua rescisão?
O TRCT ajuda a conferir rubricas (FGTS, multa de 40%, aviso-prévio, férias e outras, quando constam). A leitura automática apoia a verificação de possíveis diferenças; a conclusão sobre direitos e medidas cabíveis fica com a análise humana, no caso concreto.
Áreas de atuação detalhadas
Entenda seus direitos em cada tema do Direito do Trabalho e Previdenciário e fale com a equipe.
Direito do Trabalho
Rescisão Indireta
Quando o empregador descumpre obrigações do contrato, pode caber a rescisão indireta, com os direitos correspondentes.
Insalubridade
A exposição a agentes nocivos à saúde pode dar direito ao adicional de insalubridade, conforme laudo e enquadramento.
Demissão sem Direitos
Verbas rescisórias não pagas ou pagas a menor podem ser revistas após a demissão.
Assédio Moral
Humilhações e pressão psicológica reiteradas no trabalho podem caracterizar assédio moral e ensejar reparação.
Acidente de Trabalho
Acidentes e doenças relacionados ao trabalho podem assegurar estabilidade e indenizações, conforme o caso.
Reversão de Justa Causa
A justa causa aplicada sem fundamento pode ser revertida judicialmente, com o pagamento das verbas devidas.
Estabilidade da gestante
Grávida ou em licença: proteção no trabalho, dispensa e licença-maternidade. Primeiro contato com a equipe.
Direito Previdenciário (INSS)
BPC / LOAS (benefício assistencial)
Pessoa idosa ou com deficiência, critério de renda e requisitos legais. Orientação sobre requerimento, recurso e medidas cabíveis, conforme o caso.
Aposentadoria especial
Ex.: metalurgia, saúde e hospitais, construção civil. Tempo de serviço especial ligado a insalubridade e periculosidade, com PPP e regras de transição, conforme o caso.
Aposentadoria rural, por tempo e por idade
Trabalho rural, tempo de contribuição, idade e transições. Página com formulário; simulador com CNIS continua em Utilitários.
Revisão de benefício
Dúvida sobre o valor do benefício? Verificação de cálculo, CNIS e prazos possíveis, conforme a documentação.
Auxílio-doença negado
Indeferimento ou baixa de benefício por incapacidade. O que costuma ser discutido, com base em provas e prazos.
Salário-maternidade
Empregada, autônoma, rural ou desempregada. Requerimento e recurso quando o INSS nega ou atrasa.
Pensão por morte
Dependentes, requisitos e medidas quando o INSS atrasa ou indeferir. Primeiro contato com orientação.
Auxílio-reclusão
Benefício para dependentes do segurado recolhido. Documentação, indeferimento e vias cabíveis, conforme o caso.
O que dizem nossos clientes
Relatos de pessoas que acompanhamos.
"Ótimo advogado, ganhou minha causa e ocorreu tudo nos conformes."
Rossana Assumpção
28/05/2019"Ótimos profissionais, apoio e esclarecimento de dúvidas jurídicas. Ótimo atendimento. Recomendo muito."
Fernando R. de Carvalho
21/06/2021"Ganhou uma causa trabalhista e me pagou corretamente. Gostei tanto que novamente constituí a sua equipe."
Marcos Fernando Lopes
13/02/2017Direitos trabalhistas e previdenciários têm prazo para serem reivindicados.
Como há prazos de prescrição, vale entender a situação com antecedência. A equipe pode analisar o caso e indicar os caminhos cabíveis.
Falar com a equipe pelo WhatsApp